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Posición: tiempo completo

Location: APA Brentwood and APA Olivette

Descripción:

The Behavior and Enrichment Manager develops and implements enrichment programs and behavior plans for adoption center animals. They provide leadership and coordination to the behavior and enrichment team across both locations. This position helps with playgroups for dogs, kennel enrichment, individual behavior plans, and pathway plans. This position will supervise the behavior team and provide training and support to staff and volunteers who help with behavior and enrichment. They will also work closely with other departments to promote adoptable animals, support fosters/adopters, and assist with enrichment activities for volunteer groups such as pack walks.

At least 2 years’ experience in animal handling and training/behavior required. Certification from IAABC, CCPDT, KPA, or other relevant animal behavior certifying organization or degree in animal training/behavior field required. Must be able to lift 50lbs, stand for periods of five hours, walk large dogs over uneven terrain, and work in outdoor weather conditions. This position starts at $24/hour. The APA also offers a comprehensive benefits package to full time employees to support the health and well-being of our team and their families.

  1. Opciones de horarios flexibles
  2. Trabajo gratificante y basado en misiones

La Asociación Protectora de Animales de Missouri (APA) es un líder innovador y progresista en bienestar animal, dedicado a unir a personas y mascotas, promover la educación humana y crear programas beneficiosos para el vínculo entre humanos y animales. Con una historia de 102 años en la región de St. Louis, la APA ayuda a más de 6000 mascotas a encontrar hogares seguros y amorosos cada año. Miles más reciben ayuda a través de programas de bienestar, extensión y apoyo que mantienen a las mascotas saludables y con las personas que las aman.

La APA se compromete a ser un lugar de trabajo diverso, inclusivo y equitativo donde todos los empleados y voluntarios se sientan valorados y respetados. Estamos comprometidos con un enfoque no discriminatorio y brindamos igualdad de oportunidades de empleo, crecimiento y avance en todas las áreas de la organización.

La cultura de la APA se basa en la confianza, la compasión, la responsabilidad, la alegría, el apoyo y el respeto. Invertimos continuamente en el crecimiento personal y profesional de los miembros de nuestro equipo y valoramos la innovación y las nuevas ideas que nos permiten satisfacer las necesidades de la comunidad a la que servimos.

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