Este puesto ha sido cubierto. Por favor visite nuestro pagina de empleo para obtener una lista de puestos vacantes.

Informes a: Director de Personas y Cultura

Estado de exención: tiempo completo, exento 

Compensación: $43.000/año  

RESUMEN: El Asistente de Recursos Humanos juega un papel crucial al brindar apoyo administrativo integral al departamento de Recursos Humanos. Este puesto es responsable de gestionar diversas actividades de recursos humanos, coordinar las iniciativas de participación de los empleados y garantizar la ejecución fluida de los procesos y la documentación previos al empleo. El Coordinador de Recursos Humanos debe poseer sólidas habilidades técnicas, incluido el dominio de las aplicaciones de Microsoft Office, HRIS y sistemas de contratación. El candidato ideal se sentirá cómodo interactuando con personas de todos los niveles de la organización, incluido el personal directivo superior. Este puesto tendrá un ambiente de trabajo flexible con la opción de trabajar de forma remota o en la oficina, según lo permita el horario. 

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:  

  • Publicar ofertas de empleo en múltiples plataformas  
  • Realizar evaluaciones telefónicas iniciales de todos los candidatos calificados. 
  • Coordinar entrevistas in situ con candidatos y gerentes de contratación. 
  • Incorporar a todos los nuevos empleados 
  • Responsable de las verificaciones de empleo de nuevos empleados. 
  • Mantener, organizar y auditar archivos personales físicos y electrónicos.  
  • Asista a ferias profesionales y eventos de networking para promover los puestos disponibles en la APA.  
  • Ayudar con varios proyectos relacionados con recursos humanos.  
  • Otras tareas que le sean asignadas 

  

Ejemplifica los valores fundamentales de la APA:   

  • Se comunica e interactúa con los demás de una manera que es educado y profesional
  • Es respetuoso y cortés a otros. Asume las mejores intenciones y se ofrece a ayudar cuando sea necesario. Es receptivo a la retroalimentación y tiene conversaciones directas con sus compañeros de equipo cuando es necesario. 
  • encuentra alegría y felicidad en el trabajo que se realiza en la APA. 
  • Demuestra apoyo a los demás y valora las fortalezas de cada miembro del equipo. 
  • Espectáculos compasión y empatía para personas y animales. 
  • Es confiable y confiable. Se puede contar con él para realizar el trabajo con integridad. 

  

Participa en la creación de una próspera Cultura de Filantropía en la APA mediante:  

  • Conocer y apoyar los programas APA. 
  • Compartir con nuestros huéspedes la pasión por el servicio a los animales, las personas y nuestra comunidad. 
  • Servir de inspiración para todos los huéspedes al brindar un nivel ejemplar de cuidado de los animales y servicio al cliente. 
  • Ser capaz de comunicar un caso convincente de apoyo que demuestre el impacto de la filantropía en la APA. 

  

REQUISITOS FÍSICOS Y AMBIENTE LABORAL  

  • Trabajo realizado en una oficina dentro de un refugio de animales. 
  • Levantar/mover/transportar artículos ocasionalmente; debe poder levantar/transportar hasta 25 libras 
  • Debe poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo cuando sea necesario. 

  

CALIFICACIONES:  

  • Preferiblemente título universitario 
  • 2 años de experiencia relevante. 
  • Se prefiere experiencia sin fines de lucro 
  • Habilidades excepcionales de comunicación interpersonal, escrita y verbal, así como excelente etiqueta telefónica. 
  • Debe poseer excelentes habilidades de servicio al cliente. 
  • Debe tener sólidas habilidades de organización y una capacidad comprobada para manejar múltiples tareas en un entorno ajetreado. 
  • Capacidad para cumplir plazos, gestionar múltiples proyectos y atención al detalle. 
  • Habilidades informáticas competentes y capacidad para utilizar aplicaciones de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint) y aprender rápidamente otro software, incluidos sistemas de bases de datos. 
  • Disponible para trabajar en horarios flexibles, incluidas algunas tardes y fines de semana, según sea necesario 

  

La Asociación Protectora de Animales de Missouri (APA) es un líder innovador y progresista en bienestar animal, dedicado a unir a personas y mascotas, promover la educación humana y crear programas beneficiosos para el vínculo entre humanos y animales. Con una historia de 100 años en la región de St. Louis, la APA ayuda a más de 5000 mascotas a encontrar hogares seguros y amorosos cada año. Miles más reciben ayuda a través de programas de bienestar, extensión y apoyo que mantienen a las mascotas saludables y con las personas que las aman.

La APA se compromete a ser un lugar de trabajo diverso, inclusivo y equitativo donde todos los empleados y voluntarios se sientan valorados y respetados. Estamos comprometidos con un enfoque no discriminatorio y brindamos igualdad de oportunidades de empleo, crecimiento y avance en todas las áreas de la organización.

La cultura de la APA se basa en la confianza, la compasión, la responsabilidad, la alegría, el apoyo y el respeto. Invertimos continuamente en el crecimiento personal y profesional de los miembros de nuestro equipo y valoramos la innovación y las nuevas ideas que nos permiten satisfacer las necesidades de la comunidad a la que servimos.

Los solicitantes interesados deben utilizar el siguiente formulario para cargar su currículum para su revisión.

Publicado en